1- le contact avec le métier :
Vous commencerez par approcher votre métier. On vous confiera les taches de bases, littéralement celles d’un assistant. Vous faites les choses qui aident votre supérieur (N+1)…
Pour passer au second cap à ce moment, le secret réside dans le fait de regarder ce qu’il fait, de commencer à y réfléchir et même le proposer de façon pro-active. Cela suppose déjà que vous exceller dans ce que vous faites au quotidien (en qualité et en respect des délais).

2- le niveau de maîtrise: À ce moment vous avez une vue plus large de ce que vous faites et vous pouvez guider d’autres. Votre travail se fait au quotidien mais vous manquez encore des secrets qui créeront la percée dans votre métier. On vous voit comme un très bon talent et vous vous offrez les routes de la promotion. Plusieurs personnes aiment rester à ce niveau mais vous pouvez choisir de devenir un Expert . Que faire ? 3 choses suffiront : la remise en question constante pour trouver « vos réponses  » – la lecture de livres écrits par des professionnels de votre domaine – le Mentoring (Avoir un mentor qui est Expert vous fait prendre des raccourcis énormes ).

3- Le niveau d’Expert : À ce moment, vous comprenez la dimension « spirituelle » (invisible/intangible) de votre métier; les implications qui en découlent; vous conceptualisez votre démarches, vos théorèmes. À ce moment là, plus rien n’a de secrets. Vous savez jouer sur les cordes sensibles que les autres ne voient pas. Vous êtes au niveau supérieur. Vous y maintenir dépendra de vous. Il faudra pratiquer la méditation régulièrement (réfléchir profondément sur des sujets); partager avec les autres (on obtient des lumières ce faisant ) et s’inspirer d’experts de niveau supérieur.

Alors à quel niveau êtes-vous ?

Avez-vous besoin d’un coach ?

Avez-vous passez le niveau 1 de répétition des bonnes habitudes ?

Bonne réflexion à vous !

Wilfried Kreman,

Expert en Stratégie, Marketing & Digital