Les Ressources Humaines sont dit-on le meilleur actif pour les organisations. Savoir prendre en charge de manière plus excellente les évolutions qu’impose la gestion des ressources humaines est un MUST pour toutes les personnes dans la fonction ou qui exerce une autorité sur un autre groupe d’individus. Nous vous offrons un éventail de choix pour renforcer vos compétences en la matière.
MODULE 1 : Mise en place d’un dispositif de gestion des conflits en Entreprise avec le Process DRGCR
MODULE 2 : Maintenir un lien constructif en situation de tension
MODULE 3 : L’essentiel de la médiation pour interpréter efficacement le rôle de délégué du personnel
MODULE 4: L’essentiel de la médiation pour la fonction de RH
MODULE 5 : gérer une sanction disciplinaire
MODULE 6 : Organiser un plan de départ volontaire
MODULE 7 : Enclencher un processus de médiation dans une rupture conventionnelle de contrat de travail
MODULE 8 : Techniques de gestion & résolutions de conflits